STROIKA24.EU

С 1 мая 2009 года Дания открыла свой рынок труда для соискателей работы из стран, ставших членами Европейского Союза пять лет назад. Хотя я уже писал месяц назад об этом решении властей Дании, но все-таки напомню сейчас еще раз список этих стран. С 1 мая 2009 года на работу в Данию теперь могут свободно поехать граждане Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Чехии, Словакии, Словении и Венгрии. Граждане Болгарии и Румынии, которые присоединились к Европейскому Союзу позднее, в 2007 году, пока такой свободы не получат еще до 2011 года и они по-прежнему должны будут оформлять для работы в Дании специальное разрешение.

В связи с этим решением властей Дании я хотел бы напомнить сегодня о некоторых правилах, действующих на сегодняшний день на рынке труда этой страны. Ну, а для начала короткая информация от датских профсоюзов в сфере промышленного и гражданского строительства, которую те напрямую адресуют соискателям работы из стран-новых членов ЕС.

Кстати, интересная особенность! Я заметил, что профсоюзы всех северных стран, которых гастарбайтеры из других стран, безбожно сбивающие расценки на все работы в северных странах, достали за последние годы по самое «не балуй», сейчас предпочитают вести разъяснительную работу среди этих самых гастарбайтеров и выпускать различные информационные бюллетени и справочники на родном для гастарбайтеров языке, чем бороться потом с этими же прибывшими в страну гастарбайтерами силовыми методами.

Датские профсоюзы напоминают о том, что почти все строительные рабочие в Дании являются сейчас членами профсоюзов, а работодатели Дании в свою очередь организованы в союзы работодателей. И на протяжении более 100 лет в Дании существует практика заключения этими организациями договоров об условиях труда и его оплате в строительстве. После заключения этих договоров им должны следовать все строительные рабочие и их работодатели. В договорах закреплены размер оплаты труда в соответствии с коллективным договором и правила о нормировании рабочего времени и условиях на рабочем месте. Средняя ставка строителя в Дании составляет примерно 145 датских крон в час. К этому следует прибавить оплачиваемые 6 недель отпуска, пенсионные начисления и дифференцированные ставки оплаты рабочего времени в будни и в праздничные дни. Все это означает, что согласившись на работу в Дании на условиях, которые подразумевают меньшую часовую оплату, чем 145 датских крон, вы рискуете нажить себе врагов в виде датских профсоюзов, поэтому рекомендую вам от штрейбрехерства в этой стране по возможности воздержаться.

Теперь немного поговорим о том, какие специалисты сейчас требуется в Дании. К сожалению, мировой кризис не обошел стороной и эту страну, в которой за последние пару лет уровень безработицы тоже изрядно вырос. Поэтому информации о том, какие именно специалисты нужны сегодня в Дании, на сайтах по трудоустройству крайне мало, хотя я и дам потом парочку датских сайтов, на которых в будущем вам стоит поискать работу.

Но зато есть много информации о том, какие именно специалисты требовались в Дании год или три назад. Например, три года назад, т.е. в 2006 году, датское правительство официально заявило о том, что крайне заинтересовано в высокообразованных кадрах, которыми богаты страны Балтии – Эстония, Латвия и Литва. Об этом в свое время достаточно много писал портал Delfi, ссылавшийся в свою очередь на посольство Дании в Латвии.

В 2006 году Дания испытывала острую нехватку высокообразованных кадров, которая, по прогнозам датского правительства, в обозримом будущем это могла обернуться серьезными проблемами для страны. Для предотвращения этого Дания три года назад начала кампанию по привлечению высококвалифицированных специалистов из стран Балтии, которые бы захотели сделать карьеру в Дании и устроиться там вместе с семьями, которым Дания в свою очередь была готова предложить весьма заманчивые условия.

Три года назад Дания была особенно заинтересована в IT-специалистах, инженерах, ученых и медиках. И хотя в самой Дании много выпускников, получивших образование в этих областях, тем не менее в указанных отраслях все равно наблюдался тогда недостаток трудовых ресурсов.

«Наша задача – привлекать больше заграничных специалистов. Решением этой проблемы мы занимаемся в настоящее время. Конечно же, квалифицированные кадры есть повсюду, однако мы предпочли сосредоточить поиск в тех странах, которые традиционно сотрудничают с Данией», – заявляли тогда сотрудники посольства Дании. Но! Повторяю! Это было три года назад!

Теперь, наверное, стоит упомянуть о том, кто требовался на работу в Дании еще год назад, т.е. в 2008 году. Или иными словами, какие специальности были дефицитными в Дании год назад. Отмечу, что для представителей дефицитных для страны профессий, в Дании существуют особые условия. Год назад на эти дефицитные специальности в Дании были готовы даже брать людей из стран, не являющихся членами Европейского Союза, и были готовы быстро оформить таким людям визы. Так вот, при при наличии приглашения на работу от местной компании даже россияне могли быстро (под словом «быстро» у датчан понимается 30 дней) получить разрешение на работу сроком на 3 года с правом продления.

Перечень категорий дефицитных специалистов обычно публикуется в Дании в документе под названием Job Card Scheme. В 2008 году дефицитными специалистами для Дании были:

* исследователи, специализирующиеся на математике, статистике, физике, биохимии, биологии и геологии, геометрии, имеющие магисторский диплом ;

* ИТ-специалисты, закончившие не менее трех курсов университета;

* инженеры в сфере строительства, защиты окружающей среды, электроники, физики и химии, биотехнологий, механики, энергетики, пищевой промышленности. От них требуется наличие степени бакалавра;

* фармацевты со степенью магистра;

* медицинские сестры;

* радиологи;

* акушерки;

* дантисты;

* агрономы;

* юристы со степенью магистра;

* аудиторы/специалисты по финансам со степенью магистра;

* специалисты по страхованию со степенью магистра;

* экономисты со степенью магистра;

* морские инженеры;

* строители;

Теперь рассмотрим чуть-чуть подробнее специальные условия для списка Job Card Scheme.

Иностранные специалисты из стран, не являющихся членами Европейского Союза, подписавшие контракт на работу по одной из специальностей из Job Card Scheme, незамедлительно получают вид на жительство и разрешение на работу. Даже в сложных случаях рассмотрение вопроса не должно превышает 30 дней. Вместе со специалистами вид на жительство в Дании могут получить супруг/супруга и несовершеннолетние дети в случае, если доход семьи будет превышать текущий уровень пособия по социальному обеспечению.

Если иностранец потерял работу, его разрешение на работу больше не действительно. Также у него изымается (или не продлевается) вид на жительство и он должен покинуть страну, обычно в течение 1 месяца. Если иностранец найдет новую работу по Job Card Scheme, он может подать новое заявление на вид на жительство.

Граждане Европейского Союза, которым разрешение на работу в Дании больше не требуется, могут рассматривать список Job Card Scheme исключительно, как список дефицитных для Дании специалистов, т.е. найдя свою специальность в этом списке вы можете смело приступать к поискам для себя работы в Дании. Правда … есть еще одно серьезное «но» … главным барьером для гастарбайтеров по-прежнему остается довольно трудный датский язык, знание которого является обязательным условием приема на работу в Дании даже в наш век повсеместного господства английского.

Но все эти специалисты были в дефиците год назад. К сожалению, я не нашел информации, кто в дефиците в Дании сейчас. Но тем не менее вы можете попытать счастья в поисках работы самостоятельно, воспользовавшись следующими датскими сайтами по трудоустройству :

www.workindenmark.dk (на английском, немецком, датском, польском языках)

www.jobsincopenhagen.com (на английском языке)

www.jobfinder.dk (на датском языке)

www.jobunivers.dk (на датском языке)

Popularity: 31% [?]