STROIKA24.EU

Блог инженера-строителя

Поговорим о зарплатах строителей в Финляндии …

Знай себе цену!

Добрый Вечер! Отдельный привет киевлянам, для которых у меня сегодня есть небольшая информация, которая кому-то из них вполне может показаться интересной и даже полезной. А информация такова. Если кто-то из жителей Киева в ближайшее время собирается произвести замену полов в квартире или доме, то ему стоит узнать о том, что паркетную доску или ламинат он сможет выгодно купить в магазине, находящемся по адресу: г. Киев ул.Ревуцкого 40, Харьковский торговый комплекс, пав. №20 «ПЛИТКА, ЛАМИНАТ, МОЙКИ» (тел. (044) 383-34-79 ).

Впрочем, если вы предпочитаете приобретать строительные материалы через интернет-магазин, то в данном случае вы сможете без проблем купить ламинат или паркетную доску, зайдя на страницу интернет-магазина «Стройдвор», находящегося по адресу: http://stroydvor.kiev.ua/. В данном интернет-магазине на момент моего посещения (а это было вчера) имелось в продаже 364 наименования ламината и 37 наименований паркетной доски. Одним словом, там очень богатый выбор ламината! Есть, из чего выбрать! Короче, удачных вам покупок, киевляне!

Ну, а со всеми остальными гостями моего блога, проживающими вдали от города Киева, я хочу сегодня поговорить о зарплате строителей в Финляндии. Подчеркну, что речь в дальнейшем у нас сегодня пойдет только о строителях, легально работающих на территории Финляндии. Иными словами, о строителях-штрейкбрехерах всех мастей и национальностей, которыми переполнена сейчас Финляндия, я ничего сегодня писать не буду, ибо понятно, что штрейкбрехерам не только профсоюзные рекомендации, но даже государственные законы не писаны.

Замечу, что упомянул я о профсоюзных рекомендациях не зря, ибо поговорить я намерен сегодня о цифрах зарплат и условиях договоров, которые рекомендует включать в качестве отдельных пунктов в заключаемые в 2010 году коллективные соглашения между работодателями и профсоюзами, Центральный Профсоюз Строителей Финляндии (Rakennusliitto). Иными словами, финские профсоюзники отнюдь не заинтересованы, чтобы члены возглавляемых ими профсоюзов вкалывали на стройке за чашку риса или пару банок пива, как иногда делают в Финляндии заезжие гастарбайтеры или штрейкбрехеры, и поэтому «спустили в низы» контрольные цифры тарифов, ниже которых, по их мнению, членам профсоюза опускаться просто не рекомендуется.

Иными словами, если кто-то и где-то из «несознательных» финских работодателей позволит предложить членам какого-нибудь профсоюза поработать на него за меньшую сумму, чем рекомендует Центральный Профсоюз Строителей Финляндии, то эти самые члены профсоюза должны будут послать этого «несознательного» работодателя на несколько «известных финских букв» или куда-то ещё, куда принято посылать в Финляндии в случае крайнего недовольства, ибо опускаться ниже контрольных цифр строителям, состоящим в профсоюзе, просто нельзя. Иначе твои же товарищи по профсоюзу тебя же назовут штрейкбрехером и предадут анафеме. 🙂

И так о тех рекомендациях, которые дает Профсоюз Строителей Финляндии, для работающих в строительстве (далее я цитирую по тексту письма, распространенному в Сети Профсоюзом Строителей Финляндии) :

Общее повышение вступает в силу с 1 мая 2010 года или с ближайшего к этой дате расчетного периода.

Общее повышение 1 %.

Повременная оплата

Все работники домостроения могут попадать в любые тарифные разряды, вне зависимости от их специальности.

Тарифный разряд евро/час

Разряд I (работник без опыта) 9,04
Разряд II (работник, с небольшим опытом) 10,30
Разряд III (новый профессиональный работник) 11,36
Разряд IV (профессионал) 12,63
Разряд V (профессионал со стажем) 13,81
Разряд VI (выс. квал. профессионал со стажем) 14,84

В дополнение к почасовой заработной плате, зависящей от квалификации, каждый работник также имеет право на персональную часть заработной платы.

Сдельная оплата

Сдельная оплата труда повышается на 1 %.

Отдельная часть заработной платы

Работодателем оплачиваются отдельной частью зарплаты Новый год, Крещение, страстная Пятница, Пасхальный понедельник, Первомай, Вознесение Господне, канун Иванова дня, канун Рождества и Рождество. Отдельная часть зарплаты составляет 7,7% от зарплаты. Ее выплата производится одновременно с выплатой регулярной заработной платы. Отдельная часть зарплаты включает в себя компенсацию за сокращение рабочего времени.

День независимости оплачивается согласно Закону о Дне независимости Финляндии, который считается всеобщим праздником и выходным днем. За этот день зарплата выплачивается в полном объеме, как за обычный рабочий день, если он выпадает на рабочий день.

Отдельная часть зарплаты в размере 7,7% выплачивается также работнику с неполной занятостью. Выплата должна быть выделена отдельной строкой в расчетном листе по зарплате. Она не входит в повременную, сдельную или премиальную оплату и не учитывается при расчете отпускных.

Другие выплаты

Оплата больничного листа временной нетрудоспособности не более 14,27 евро/час в течение первых 9 рабочих дней, в дальнейшем не более 18,56 евро/час.

Отпускные составляют 18,5% от всех полученных в рабочее время денег. Отпускные выплачиваются перед выходом отпуском вместе с основной заработной платой или в виде компенсации по окончании трудовых отношений вместе с последней заработной платой. На летний отпуск приходится 14% от денег, заработанных в расчетный период, а на зимний 4,5%.

Сменная работа

Вечерняя смена 1,30 евро/час, ночная смена 1,94 евро/час.

Компенсация ежедневных дорожных расходов

С 1 января 2010 года компенсация ежедневных дорожных расходов, в соответствии с коллективным договором (расстояние между домом и рабочим местом измеренное по прямой линии):

• более 5 км 1,68 евро
• более 10 км 2,71 евро
• более 20 км 4,87 евро
• более 30 км 7,09 евро
• более 40 км 8,73 евро
• более 50 км 10,59 евро
• более 60 км 13,91 евро
• более 70 км 15,75 евро
• более 80 км 17,89 евро
• более 90 км 20,37 евро
• более 100 км 22,84 евро

Утвержденные государством компенсации дорожных расходов

Поездки с использованием:

— автомобиля 45 центов/км,
— прицепа 7 центов/км,
— прицепа-дачи 11 центов/км,
— перевозка инструмента 3 цента/км,
— перевозка людей от 3 центов/км чел.

Компенсация обедов 9 евро.
Командировочные 36 евро/сутки.
Размещение и ночлег
Размещение 60 евро/сутки, ночлег 10 €/сутки.

Компенсация инструментов

За использование своих инструментов выплачивается плотнику 1,68 евро/день, другим работникам 1,01 евро/день. Другой электрический или специальный инструмент оплачивается по отдельной договоренности с работодателем.

Вот, так … Таковы рекомендации финских профсоюзов для своих … и для заезжих! Молодцы, мужики! Правильно делают! Ведь сейчас из-за штрейкбрехеров и заезжих гастарбайтеров многие из профессиональных строителей не только в Финляндии, но и в Эстонии и даже в России, просто вынуждены: или сидеть месяцами без работы, или вовсе уйти из строительной отрасли, что само по себе, я считаю, является полным бардаком, ибо бардак в одной отрасли всегда влечет за собой нарушения в смежных отраслях, а оттуда уже и недалеко до того всемирного бардака, который Карл Маркс и Фридрих Энгельс называли революцией! В общем, я лично за порядок в подобных делах и за нормальную оплату труда! Тогда и работа у всех будет! И время будет оставаться у работающих! И на отдых, и на семью, и на воспитание детей!

Популярные Записи:

Автор

  1. Для Кондрата:

    Просто у финских бизнесменов и финских рабочих, которых представляют профсоюзы, в данном случае диаметрально противоположные взгляды на этот вопрос. Финские профсоюзы как раз совсем не заинтересованы в том, чтобы уровень зарплат в Финляндии снижался, ибо финские рабочие мыслят рационально и предпочитают получать бОльше, но делая при этом меньше, а вот гастарбайтерам, приезжающим в Финляндию из разных стран, включая в Эстонию, гастарбайтерам «глубоко по х…» эти проблемы финских рабочих и они готовы работать почти за любые деньги (даже за самые смешные) при этом им наплевать, что они рубят сук, на котором сами же в том числе сидят. Примерно то же самое происходит и в Эстонии, где приезжающие с Украины гастарбайтеры сбивают цены на сварочные работы и оставляя без работы местных специалистов. Ну, а бизнесменам, чем дешевле им обходится работник, тем лучше!

  2. Красиво написано, все по полочкам разложено, но это для финнов. А если эстонские работяги приезжают, то платят, небось, по минимальной, да еще и обделывают при удобном случае.

  3. Для Alex:

    Да, вы — правы! В Финляндии, например, тот, кто продает двери «люкс» платит тому, кто помогает ему эти двери рекламировать, т.е. помогает продавать. И продавцу в этом случае хорошо и рекламщику, ибо каждый из них получает возможность заработать себе на жизнь, занимаясь только своим делом.

    А у нас же многие торговцы мебелью «люкс» в погоне за «бесплатным сыром» просто спамят своими ссылками на сайтах в комментариях, хотя и могли бы спокойно написать и заказать себе рекламу на этих сайтах, которая обошлась бы им дешевле, чем одна петля или дверная ручка от производимых ими дверей «люкс». Напомню ещё и о том, что сами они ведь свои двери » люкс» продают, а не раздают бесплатно!

    Соответственно, когда в стране преобладают халявщики и штрейкбрехеры, то и страна будет в полной заднице! И соответственно, зная, откуда всё это идет, удивляться этому совсем не приходится! Нам действительно надо брать пример со скандинавов, но при этом начинать это равнение надо с самих себя! Мне лично импонирует, когда люди сами зарабатывают и при этом дают возможность заработать другим. Мне нравится рекламировать хорошие товары или услуги. И мне совсем не нравится, когда классный специалист в какой-то области тратит свое время на то дело, в котором он все равно не преуспеет, а только потеряет время. Я считаю, что ему правильней будет заказать нужную ему услугу у спецов, чем пытаться её «родить» самому.

  4. Поэтому в Финляндии и живут люди лучше, чем мы. Народ там знает себе цену!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.

STROIKA24.EU © 2008-2017