STROIKA24.EU

Любопытную новость опубликовала сегодня газета «Коммерсант». Согласно информации, опубликованной газетой, Союз строительной промышленности Финляндии начал разработку программы подготовки обучения строительных кадров из Санкт-Петербурга и Ленинградской области с целью последующего использования их для работы на строительных площадках Финляндии.

К участию в программе, запуск которой намечен на начало следующего года, планируется привлечь финские компании-застройщики, работающие на российском рынке. Однако пока сами финские компании об этой программе не слышали, а российские фирмы отнюдь не «горят» желанием отправлять свои кадры за границу.

Об этой разрабатываемой программе журналистам газеты «Коммерсант» рассказал Ристо Песонен, директор по коммуникациям Союза строительной промышленности (ССП) Финляндии. Союз строительной промышленности Финляндии является общественной организацией, представляющей интересы подрядных фирм в области домостроения и специальных работ, а также представляющей интересы компаний в сфере производства стройматериалов. Ее членами в настоящее время являются более 2,7 тыс. компаний Финляндии, торговый оборот которых составляет в целом свыше €10 млрд.

Целью будущей программы, по словам Песонена, является желание финских властей восполнить дефицит в профессиональной рабочей силе в Финляндии, который он сам оценивает на уровне двухсот человек в год. Именно столько российских строителей, по его мнению, готов ежегодно принимать финский рынок.

Пока же программу планируется запустить в начале следующего года. Если говорить коротко, то ее суть сводится к тому, что при содействии ССП и финских компаний-застройщиков, работающих на петербургском рынке, провести обучение специалистов-строителей в Петербурге и Ленобласти, а затем, при желании, эти подготовленные профессиональные кадры можно будет отправить работать в качестве прорабов на строительные площадки Финляндии.

По словам господина Песонена, возглавляемый им союз будет стремиться к тому, чтобы сделать программу постоянной. «Финансирование программы будет вестись как за счет ССП, так и финских компаний», — говорит он. В числе последних он называет, например, компании YIT, NCC и другие.

Сами же названные выше компании о конкретном сотрудничестве с ССП пока не знают. Директор по развитию ЗАО «ЮИТ-Лентек» Маркку Уккола прямо сказал, что о конкретном участии в данной программе он не знает, и напомнил, что его компания проводит собственные тренинги и обучающие семинары для повышения профессионального уровня персонала. «Естественно, при желании сотрудник может поехать работать в Финляндию, но все-таки наша главная цель — это подготовка кадров для работы в Петербурге», — подчеркнул он.

Директор по производству «ЮИТ-Лентек» Владимир Михайлов даже вспомнил о том, что 3-4 года назад существовал опыт отправки рабочих на стройплощадки объектов в Финляндии. «Однако из-за снижения темпов строительства в Финляндии, в странах Балтии востребованность в дополнительной иностранной рабочей силе резко сократилась, — рассказывает он. — В том числе блокированию работы иностранной силы способствовало сопротивление профсоюзных организаций в Финляндии, которые выступали против сокращения рабочих мест из-за иммигрантов».

По данным ССП, доля иностранной рабочей силы (жители России, Эстонии, частично Белоруссии, Украины и Польши) в Финляндии составляет 10% (20 тыс. человек) от общего количества кадров, занятых в сфере строительства.

В концерне NCC на заявление Ристо Песонена ответили, что у компании нет специальных программ по обучению местных специалистов для работы в других странах. «Но зачастую сотрудники компании участвуют в международных проектах, которые предполагают, что сотрудник едет в другую страну и там работает. Вообще, в нашей компании приветствуется обмен опытом между различными странами», — добавили в компании.

«Сейчас дефицит работников строительных специальностей в Петербурге составляет от 10 до 25 njпроцентов в зависимости от специальности. «Так что если миграция работников в Финляндию действительно начнется, нашим девелоперам, наверное, придется тогда привлекать на работы китайских строителей, — так прокомментировал новость Владимир Гаврильчук, генеральный директор корпорации «Адвекс. Недвижимость». — Хотя сомневаюсь, что наши работники поедут работать туда. Они и здесь получают более чем приличные деньги. Так, плюсом может стать только возможность освоиться за рубежом, а в нынешних условиях это не самый большой плюс».

Источник информации : «Коммерсант-Санкт-Петербург»