STROIKA24.EU

Блог инженера-строителя

Дает ли постоянный вид на жительство в Эстонии право на работу в Норвегии?

Сегодня на Форуме сайта Rabota24.ee мне пришлось отвечать на вопрос, заданный одним из посетителей форума. Посетитель, в частности, спрашивал: «Нарушает ли фирма по трудоустройству закон (трудовое законодательство Эстонии и Европейского Союза)? Я отослал CV в фирму по трудоустройству на работу в Норвегии, потом позвонил им, чтобы узнать подробности. Когда я сообщил о своей квалификации всё было нормально, но когда сказал что имею российское гражданство и постоянный вид на жительство в Эстонии, они мне отказали, сказав, что им «нужны кадры только с «синим паспортом» . Нарушили ли они моё право на труд ?»

Ответив на форуме на заданный мне вопрос, я решил, что поскольку среди посетителей блога Stroika24.eu есть люди, которые имеют постоянный вид на жительство в Эстонии и которых тоже интересует вопрос работы в Норвегии, то будет совсем не лишним продублировать свой ответ и здесь — на блоге:

«Во-первых, вы претендуете на работу в Норвегии, а это означает, что трудовое законодательство Эстонии оказывается как бы не при делах, ибо трудовое законодательство Эстонии не распространяется на территорию Норвегии.

Во-вторых, Норвегия входит в Шенгенскую зону и поэтому граждане третьих стран, у которых есть постоянный или временный вид на жительство в Эстонии, могут путешествовать по Норвегии, как и по другим странам Шенгена, без визы. Важно, чтобы рейсовый документ и вид на жительство были действительные.

Таким образом, как турист, вы имеете право побывать в Норвегии. Но, будучи гражданином России (впрочем, это требование распространяется и на лиц с «серым паспортом»), вы не имеете право работать на территории Норвегии без разрешения на работу. Во всяком случае, это прямо сообщается на интернет-странице посольства Норвегии в Эстонии (но информация на эстонском языке!).

А граждане Эстонии имеют право без оформления разрешения на жительство и разрешения на работу работать на территории Норвегии до 3 месяцев в году. При этом при наличии предложения о работе в Норвегии граждане Эстонии имеют право сразу приступить к работе в Норвегии.

Таким образом, если бы фирма решила бы взять на работу вас, то норвежскому работодателю пришлось бы ходить там у себя по инстанциям и оформлять для вас разрешение на работу. А при приеме на работу граждан Евросоюза норвежский работодатель имеет возможность немедленно направить их на работу, ибо никаких формальностей от него больше не требуется. Так что фирма отказала вам вполне обоснованно.

Вам надо было сразу предупредить фирму по трудоустройству о том, что у вас гражданство России, а не Эстонии, тогда бы вам не пришлось зря терять время и сперва надеяться на получение работы, а потом испытывать разочарование в связи с отказом.

Рекомендую вам попытать счастье и поискать работу в России. Настоящие спецы нужны там даже сейчас!»

Популярные Записи:

Автор

17 комментариев

Оставить комментарий
  1. Вячеслав

    Для Строителя (автора блога):

    Могу вас, наверное, обрадовать … в частности, по поводу норвежских талонов.. по-русски, видимо, эти бумаги правильнее было бы назвать месячными расчетными листами. Они у меня есть и это помимо того, что есть имеются ещё и перечисления на банковский счет с обратным адресом норвежской фирмы… Действительно, как все очень запутано… Неужели есть какой-то смысл скрывать мой ID? Что они могут выиграть от этого? А насчет отпускных в письме директора не было написано ни слова, как будто их и нет.. Придется опять писать …

  2. Для Вячеслава:

    Понятно, что директор отреагировал на подобное письмо моментально. Вот, только его ответ кажется слегка странным. Я готов согласиться с тем, что ID-номера у вас почему-то не оказалось, хотя это и нелепо. Но эстонские серые паспорта иностранцев — сами по себе одна большая юридическая нелепость, ибо выдачу паспорта иностранца лицам, которые в этой стране родились и прожили в ней всю жизнь, очень тяжело назвать законной в свете международного права и именно поэтому я ничему уже не удивляюсь, когда с обладателями этих паспортов что-то где-то происходит. Но, впрочем, ладно … оставим факт выдачи «серых паспортов» на совести государства, которое их выдает, а вернемся к нашим вопросам. И так я понял, что от ответа на вопрос по поводу ID-номера директор уклонился. А что он написал вам по части не выплаченных отпускных? Тоже что-то невнятное? Или написал, что вы всё уже получили, но только этого не заметили?

    По вопросу постановки на учет в качестве безработного. От вас требуют норвежский ID-номер, а у вас его нет. По идее, на вопрос по части ID-номера вам могут дать ответ три инстанции: директор вашей фирмы (его ответ мы уже знаем!), представители норвежских налоговых органов и представители эстонских налоговых органов. Если налоги с вашей зарплаты, как утверждает директор, все полностью уплачены, то вам особо бояться налоговых органов Норвегии и Эстонии не приходится и вы можете смело обратиться к ним и выяснить у них, какой у вас был ID-номер или почему у вас его не было, если, конечно, директор написал правду. При обращении к налоговикам нужно обязательно иметь на руках копию договора с норвежским работодателем и копию банковской выписки о перечислениях зарплаты на ваш расчетный счет. Лучше будет, конечно, обратиться к норвежским налоговикам, но, по идее, вам в этом деле могут помочь и эстонские налоговики, которые могут быть в курсе того, возможно ли такая ситуация, когда человек из Эстонии год официально отработал в Норвегии, платя налоги, а ID-номера у него потом не оказалось, плюс они сами при необходимости всегда могут быстро получить нужную справку от норвежских коллег.

    Однако, меня в этой ситуации уже смущает другое. Норвежские профсоюзы рекомендуют работающим ежемесячно требовать от своих работодателей талон-подтверждение о выплате им ежемесячной заработной платы. В этом талоне должно быть указано, сколько Вы заработали, — и этот талон-подтверждение о выплате ежемесячной зарплаты является доказательством того, что Вы работали. Работодатель обязан выдавать такие талоны-подтверждения, ибо в них обязательно фиксируется уплаченный работником налог, а также все остальные вычеты. Профсоюзы рекомендуют требовать эти талоны из-за того, что частенько норвежские работодатели вычитают у своих работников налоги, однако не перечисляют эти налоги налоговому управлению. И в этом случае с последствиями приходится разбираться работнику. Поэтому профсоюзы рекомендуют всегда хранить все полученные талоны-подтверждения о выплате ежемесячной заработной платы для того, чтобы всегда иметь документальное подтверждение вычета налога из зарплаты. А если работник не получил такой талон-подтверждение от своего работодателя, тогда профсоюзы рекомендуют ему незамедлительно по окончании работы сообщать об этом в налоговое управление, чтобы таким образом избежать проблем в будущем.

    Учитывая, что таких талонов, как я понял, у вас, Вячеслав, нет, я уже не верю, что ваша фирма действительно перечисляла все удержанные с вас налоги налоговому управлению Норвегии. Но если она действительно не перечисляла налоги в норвежское налоговое управление, то ID-номера у вас действительно может не быть, а директор фирмы попросту врёт, говоря о том, что все налоги с вашей зарплаты уплачены. А это значит, что при обращении в налоговые органы (Норвегии или Эстонии) эти недополученные налоги могут быть удержаны уже непосредственно с вас, хотя и фирма-работодатель, конечно, в этом случае получит «по ушам». В общем, не знаю, что вам в этом случае уже посоветовать, учитывая все имеющиеся обстоятельства. Ибо помочь вам могут норвежские налоговики, но мне не ясно уже, уплачены ли были ваши налоги.

  3. Вячеслав

    Для Строителя (автора блога):

    Снова приходится обращаться к вам, хотя казалось, что все уже ясно и понятно. Воспользовался Вашим советом и написал директору фирмы. Как не странно, но реакция была мгновенная, вот только непонятная, так как, по его словам, никакого ID-номера у нас оказывается нет, но налоги все уплачены, как положено. Интересно только, как можно платить за тех, кого нет? Я работал в Финляндии и немного знаком с этой системой. Но там я сам все оплачивал. Может быть, здесь такой случай? Хочу добавить еще: в тот момент вместе со мной работало еще 2 человека с серыми паспортами и все они тоже оказались в этой ситуации. С уважением Вячеслав

  4. Вячеслав

    Спасибо …Благодарен Вам за все… Надеюсь, что это не только мне пригодится, но и многим другим.

  5. Для Вячеслава:

    В первом своём сообщении вы спрашивали, не «кидок» ли фирма, в которой вы работали. На мой взгляд, эта фирма — не «кидала», ибо все свои отношения с вами эта фирма тщательно документировала: письменные договора, перечисление зарплаты через банк и т.д. Если фирма хочет кого-то заранее «кинуть», то она предпочитает не заключать договора в письменном виде, а ограничивается обычно длинными разговорами вместо договоров и «зарплатой в конверте» вместо перечисления на счёт. Просто я думаю, что-то у этой фирмы не сложилось с оформлением документов на вас и вполне возможно, что произошло это даже не не по вине фирмы.

    Мой совет. Напишите директору фирмы (напрямую, или через бухгалтера — это почти всё равно) и подробно опишите в своём письме, что вы хотите сейчас от них, т.е. от фирмы. Например, «хочу выплаты отпускных, положенных мне за время работы в вашей фирме, и хочу узнать свой персональный номер, который мне крайне необходим для оформления на бирже в качестве временно безработного». Ну, а в конце добавьте, что в случае, если вы не получите от фирмы того, что вам от них нужно, тогда вы будете вынуждены обратиться в норвежскую налоговую инспекцию.Вот и всё!

    Если фирма не захочет проблем с налоговой, а я надеюсь на это, тогда она отреагирует на ваше письмо. Если снова отмолчится, тогда делайте сканы с ваших документов (договор и перечисления на банк), пишите в норвежскую налоговую инспекцию и просите их помочь. Фирма в этом случае получит «по ушам», но ваш идентификационный номер инспекция вам в любом случае сообщит.

  6. Вячеслав

    Для Строителя (автора блога):

    Чтобы было более ясно, опишу подробнее. Да, я приехал действительно в литовскую фирму и проработал в ней 1 месяц. На тот момент оформление документов для норвежской фирмы подходило к завершению. Сколько это длилось до меня, я не могу сказать точно, но получается, что 1 месяц я действительно отработал в литовской фирме, у меня есть и договор-контракт с ней и зарплату на эстонский счет я получил в литовских литах. Далее я перешел в норвежскую фирму и у меня есть на руках норвежский договор, в нём указаны регистрационный номер и адрес норвежской фирмы. Договор был заключен со мной сроком на 1 год, т.е. с 01.04.2009 и до 01.04.2010. В договоре были указаны: тариф и еженедельное рабочее время, режим работы и 10.20 отпускных. Зарплата приходила уже от норвежской фирмы и в норвежских кронах. В пояснениях «от кого» указаны название фирмы и адрес в Норвегии.

  7. Для Вячеслава:

    Вот информация о норвежских номерах, с которыми сталкивается иностранец во время пребывания в Норвегии. Кроме, «personal identification number», о котором вы написали, Вячеслав, в Норвегии для иностранцев существует ещё «D-number». D-номер — это регистрационный номер для иностранных граждан, в Норвегии, которые не зарегистрированы в норвежском регистре населения (folkeregister), и которым поэтому не был назначен норвежский персональный идентификационный номер (personnummer). D-номер необходим для выполнения определенных операций в Норвегии, например, для того, чтобы они могли открыть счет в банке в Норвегии, или зарегистрировать компанию.

    Хотя в вашем случае, Вячеслав, вам действительно нужен «personal identification number».

    How can I get a D-number?

    A D-number (dummy number) is a registration number for foreign nationals in Norway, who are not registered in the Norwegian Population Register (folkeregister), and therefore have not been assigned a Norwegian personal identification number (personnummer). A D-number is required to carry out certain transactions in Norway, for example in order to open a bank account in Norway, or register a company.

    The public office responsible for processing requests for D-numbers is:

    Hammerfest Tax Office

    Personregisteret

    Postboks 6310

    9293 Tromsø

    Telephone (+47): 800 80 000

    E-post: personregisteret@skatteetaten.no

    Other agencies that may provide advice on how to obtain a D-number include local tax offices in Norway, or if you are a migrant worker based in Oslo, Kirkenes or Stavanger the Service Centre for foreign workers will help you apply for a D-number.

    Alternatively, the public authority which requires that you have a D-number should assist you with requesting a D-number. For example, if you wish to register a legal business entity, the Brønnøysund Register Centre, the public authority responsible, has a form which you may download and complete to request for assignment of a D-number (click on the link «Engelsk»).

    How can I get a personal identification number?

    When you register with the National Population Register, via your local tax office, you will be awarded an 11 digit identification number (fødselsnummer).

    Последний абзац отвечает на вопрос о том, как получить норвежский персональный идентификационный номер (fødselsnummer). Ответ таков (перевожу, на всякий случай): Если вы через вашу местную налоговую инспекцию (по месту жительства в Норвегии) зарегистрируетесь в Национальном регистре населения, то вам присвоят идентификационный номер (fødselsnummer) из 11 цифр. Таким образом, вы можете обратиться по телефону или электронным письмом в налоговую инспекцию того района в Норвегии, где вы работали, и спросить, присваивался ли вам идентификационный номер, а если присваивался, то какой.

  8. Для Вячеслава:

    У меня возникли вопросы по поводу вашей ситуации.

    Сколько месяцев вы проработали в литовской фирме, а сколько в норвежской? Вы писали, что «устроился я в фирму, сначала она была литовской, но благодаря желанию и советской хватке стала вдруг норвежской». Откуда вы узнали о том, что фирма превратилась из литовской в норвежскую? Это вы узнали от кого-то на словах? Или вам сначала платила зарплату литовская фирма, а с какого-то времени начала платить зарплату норвежская фирма? Вы пишете, что «зарплату платили почти вовремя и на эстонский счет», а ведь в банковских документах обычно указывается плательщик. Это я клоню к тому, что, может быть, все это время вам зарплату платила только литовская фирма, а не норвежская. А к норвежской фирме вы вообще отношения по «бумагам» не имеете. В любом случае, для биржи вам нужно точно знать, в какой именно фирме вы работали и чьей эта фирма была — норвежской или литовской. И хотелось бы уточнить, для налоговой инспекции какой страны вам пришлось в декабре подписывать бумаги у директора? Если фирма все-таки окажется норвежской и она вам официально через банк платила налоги, то я надеюсь, что норвежский номер у вас все же есть и его можно будет выяснить. Хотя и это не факт, ибо «норвежский личный регистрационный номер присваивается после проживания в Норвегии в течение 6 или более месяцев и получения вида на жительство, при этом он присваивается в соответствии с данными Реестра населения Норвегии». Но если фирма, в которой вы работали, вообще была литовской, то такого номера у вас может и не быть вовсе.

  9. Вячеслав

    Строителю (автору блога):

    Спасибо за ответ, очень все оперативно и своевременно.. Единственно, что бы я еще хотел у вас спросить по этому вопросу, так это — как быть, если сейчас я дома в Эстонии, а все начальство и бухгалтерия за границей? На звонки директор не отвечает, а бухгалтер ничего без его разрешения не делает. Все, что я прошу, якобы передается, но потом тишина. И еще … при заполнении бумаг на биржи надо вписывать норвежский социальный код (norwegian social security number — 11 digits), его я также не знаю, по причине того, что всеми этими делами лично занимался директор.. Вот и получается, какой-то замкнутый круг … платил налоги, а кому и куда не знаю … Если можно, разъясните или посоветуйте, к кому обратиться с этим вопросом. Заранее спасибо. Вячеслав

  10. Для Вячеслава:

    А в чем проблема, кроме вопроса с отпускными, которые, как я понял, вам не заплатили после года работы в Норвегии? Вы же сами пишите, что «по окончанию годового контракта я больше не хотел оставаться там». Сразу скажу, что я это напоминаю только для того, чтобы я и читатели блога могли лучше понять суть возникшей сейчас у вас проблемы и могли, возможно, что-то вам посоветовать.

    Что же касается отпускных, то каждый человек, официально работающий в Норвегии, имеет право на отпускные вне зависимости от продолжительности работы. Отпускные составляют 12 процентов от всего заработка в том случае, если этот человек — член профсоюза и на предприятии действует тарифное соглашение. На предприятиях, где нет тарифного соглашения, отпускные обычно составляют 10,2 процента. В основу расчета отпускных закладывается не только обычная зарплата, но и доплаты, а также оплата за сверхурочную работу. Отпускные начисляются дополнительно к заработной плате. Нельзя закладывать отпускные в виде части зарплаты. При завершении трудовых отношений отпускные должны выплачиваться в возможно короткие сроки.

  11. Вячеслав

    Вот так понемногу, раз за разом и узнаешь, какие бывают законы и что нового происходит с «серыми»паспортами … А, может быть, кто-то и ответит мне, что делать в моей ситуации… У меня тоже «серый» паспорт, проработал я в Финляндии без проблем более 5 лет. Фирма хорошая и визы делала и в остальном всё — ОК! Но, как всегда хорошее проходит, настал кризис, работы мало. Друзья-литовцы предложили поработать в Норвегии, Обещали, что с паспортами проблем не будет. Устроился я в фирму, сначала она была литовской, но благодаря желанию и советской хватке стала вдруг норвежской, сделали мне договор 135 NOK в час. В общем, все как положено.. Зарплату платили почти вовремя и на эстонский счет, а через полгода вдруг сказали, что не получается с видом на работу и видом на жительство, но они будут снова снова пробовать это делать. Так и продолжалось почти год, но странно, что в декабре сам директор приехал к нам на завод и попросил подписать бумаги для налоговой инспекции…по окончание годового контракта, я больше не хотел оставаться там, да и они тоже не предлагали. Так вот хотелось бы знать ваше мнение, но на биржу вставать — я не знаю норвежский код, хотя по месячным листкам я все исправно оплачивал, но есть чувство, что эта фирма-кидок…Да и как быть с отпускными? Их тоже не заплатили… Кто знает, разъясните …

  12. Для Алека:

    И что же по-вашему тут «интересно»? Вы не верите норвежскому посольству? Или вы не читали на блоге более позднюю информацию по этому же поводу? Очень многое, например, поменялось с начала этого года. Я уже писал о последних требованиях по части оформления вида на жительство и разрешения на работу в Норвегии.

    Ваши же рыбокомбинаты пользуются лазейкой в норвежском законодательстве (о ней я тоже написал в февральском посте — она адресована эстонским работодателям), позволяющей любому эстонскому работодателю отправить в Норвегию в командировку на работы на срок до трёх месяцев любого человека и с любым гражданством, имеющего постоянный вид на жительство в Эстонии, так как в этом случае договор на выполнение работ заключается только между норвежским рыбокомбинатом и эстонской фирмой, которая сама рассчитывается с набранными ею и отправленными в командировку в Норвегию людьми. Через три месяца все эти люди должны будут: или вернуться в Эстонию, или же должны будут заняться оформлением документов, которые позволят им остаться в Норвегии дольше!

  13. Интересно получается, в Норвегию, если на рыбокомбинат набирают, то всех берут, независимо от гражданства.

  14. Для Александра:

    Я не утверждал, что для строителя с российским гражданством только одна дорога — дорога на восток! Это была просто моя рекомендация, а так в каждом конкретном случае должен решать только сам человек.

    Замечу, что любые визовые заморочки усложняют жизнь. Усложняют везде, а не только в Евросоюзе. Например, если я сейчас решу поехать в Россию, а у меня гражданство Эстонии, мне придется для поездки в Россию оформлять визу: платить деньги, ждать ответ и т.д. А вам виза в Россию не нужна. Вы просто можете сесть в поезд и поехать в Россию. Есть разница? Есть! И наоборот, если я захочу поработать в Норвегию, у меня не будет проблем с оформлением разрешения на работу, а вам придется кое-какие документы оформить дополнительно.

    Сейчас денег в России хорошим специалистам зачастую платят не меньше, чем в Евросоюзе. И работа для хороших спецов там тоже есть! Поэтому если человеку с российским гражданством требуется только работа и хорошие деньги, он вполне может это найти в России.

    Если же человеку просто нравится Норвегия и он хочет работать и жить исключительно в этой стране, тогда, естественно, моя рекомендация ему, врядли, пригодится. Ибо понятно, что Россия — это Россия и ей до Норвегии очень далеко по многим показателям.

    И еще. О новых требованиях к обладателям паспортов третьих стран по части оформления документов для работы в Норвегии я пишу здесь. Так что куда ехать или не ехать — сейчас каждый решает только сам!

  15. Александр

    Цитата из статьи: «Рекомендую вам попытать счастье и поискать работу в России. Настоящие спецы нужны там даже сейчас!»
    Вопрос: Получается, что в поисках работы строителю с российским гражданством только одна дорога — на восток?

  16. Для Олева:

    Законы постоянно меняются. Меняются в Евросоюзе. Меняются в Эстонии. Меняются в Норвегии. В сентябре прошлого года, когда я отвечал на вопрос по поводу постоянного вида жительства в Эстонии и права на работу в Норвегии, на сайте норвежского посольства была одна информация по поводу «серых паспортов», на сегодняшний день эта информация уже другая.

    Очень многое, например, поменялось с начала этого года. Сегодня я написал о последних требованиях по части оформления вида на жительство и разрешения на работу в Норвегии. Однако, я не могу гарантировать, что через месяц эта информация не изменится снова — в лучшую или в худшую сторону. В такой ситуации, просто остается следить за изменениями в законодательстве. Вот и все!

  17. Хочу поделиться своим опытом работы в Норвегии. У меня серый эстонский паспорт, с постоянным видом на жительство в Эстонии. Я начал работать в Норвегии в 2007 году с конца октября месяца в столице Нурланда в Будё. Работали мы «под эстонской фирмой». Зарплата приходила на мой эстонский счет и налоги фирма платила в Эстонии.

    Спустя 6 месяцев мы перешли работать уже под норвежские флаги. Нам объяснили так: «Первые шесть месяцев оплату налогов за нас платит эстонская фирма в Эстонии, а после 6 месяцев, налоги придется платить и в Эстонии, и в Норвегии. В итоге, мы перешли под норвежскую фирму.

    Мы получили новый уже норвежский контракт и отправились в местный департамент полиции подавать документы на разрешение на работу. От нас требовалось пару фоток, заполнить анкеты и паспорт, с которого они сняли для себя копию. И на основании уже действующего контракта и поданных документов нам выписали бумажку, что в данный момент мы можем приступить к работе заочно, пока рассматривается разрешение на работу. Ответ мы ждали в пределах месяца.

    Получив разрешение на работу, мы отправились в банк для оформления счета. Без разрешения его вам никто в Норвегии не откроет. После оформления счета нам пришлось посетить Скат-контору (налоговую). Там мы заполнили анкеты. …В анкетах был интересный вопрос. Типа, сколько денег вы планируете заработать за этот год? Мы сначала даже не поняли этот вопрос и нам объяснили, что на основании этой цифры, в виду их прогрессивного налога, нам назначат определенный процент налога с зарплаты. У меня процент получился 36%. Но так как я работаю в Норвегии первый год, мне обязаны будут вернуть 10% в день возврата налогов. Небольшие суммы (вроде, как до 30000 NOK), как правило, возвращают до 1 июля, суммы побольше к рождеству.Отработали мы в норвежской фирме 7 месяцев. Часть налогов возвратили в конце июня 2009, как и обещали.

    И тут произошла одна странность. После окончания работ в Будё, я вылетел в Осло на подписание нового контракта. Получив контракт, я отправился в Департамент полиции в Осло (СтурьГата — черный (рубероидный) район) для оформления разрешений. Но мне там в приеме документов почему-то отказали, мотивируя тем, что у меня на руках паспорт статуса беженца в Эстонии. Я предоставил документы о прежней работе в Норвегии. В ответ мне в полиции сказали, что это было какое-то недоразумение и ошибка, хотя у меня уже был персональный код Норвегии. Все мои попытки чего-то добиться там не привели ни к чему, в конце-концов, мне пришлось уехать в Таллин. Вся эта история с отказом произошла у меня в конце 2008 года.

    В мае я решился снова отправиться поискать работу в Норвегии. Двинулся на этот раз в город Трондхейм, там неподалеку от города у меня жили и работали друзья. Двое из них были с серыми паспортами и они уже подали документы на разрешение на работу в Норвегии. Спустя месяц, они получили разрешение на работу на 5 лет. Это был май 2009 года. До этого выдавали разрешение максимум на год (если подача была первой). Как я понял, закон в начале 2009 года был изменен в лучшую сторону для «серых паспортов».

    Мне не пришлось тогда повторно подавать документы на разрешение на работу в Норвегии, по причине моего отъезда на работу во Францию, в Париж. Кстати, о работе в этой стране. Мой совет: «Если вам предлагают работу во Франции — будьте крайне бдительны. Это страна, в которой царит официальный бардак и фактически там никто не защищен. Негры, арабы, белые там находятся уже в Красной книге. Повсюду обман и «кидалово».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

STROIKA24.EU © 2008-2017